小学生静儿、大雄、强夫和胖子技安是四个最亲密的伙伴，说是亲密伙伴，是因为他们四个经常在一起玩，但强夫和胖子技安经常欺负大雄。而大雄天生就是被人欺负的对象，他胆小内向，经常被强夫和技安欺负得大哭着跑回家。不过，大雄家里住着来自未来的机器猫——哆啦A梦，哆啦A梦经常会看到大雄被欺负忍不住拿出一些未来世界的“法宝”帮助他，不过大雄大多数都会滥用这些“法宝”去作弄人，最后经常导致局面不可收拾，笑料百出……
六门世界是一个由火、风、水、土、圣和魔六种元素构成的世界，科学家柊一郎兵卫发现了这个世界， 以及前往的方法，即连接两个世界的梦幻通道。 为了取得六件魔法宝物，将现实世界和六门世界联系起来，柊一郎兵卫与他女儿柊六奈，还有六奈的同班同学（也是她男友）大矢门斗，展开了到六门世界的冒险之旅。......
城田真昼（寺岛拓笃 配音）是一位平凡的十五岁少年，个性和善又正义感满满的他是朋友们眼中绝对的正派人物。某日，真昼在回家的路上遇见了一只无家可归的流浪猫，他收留了小猫，给它取名为小黑（梶裕贵 配音），哪知道这个举动使真昼被卷入了一场纠葛于吸血鬼和人类之间的百年争斗之中。 在误打误撞之中，真昼和小黑签订了契约成为了小黑的主人，紧接着，小黑的吸血鬼真祖兄弟们接二连三的出现在他的身边。外表年幼内里老成的阿休（村濑步 配音）、不可一世傲娇毒舌的有栖院御园（下野紘 配音）、疯狂偏激的HYDE（木村良平 配音）、粗暴武断的利希特（岛崎信长 配音），他们的汇聚推动着历史的车轮向前驶去。
长谷川现（岛崎信长 配音）和妹妹阿梦（木户衣吹 配音）一直以来都生活在家庭暴力的阴影之下，父亲鬼岛四郎（游佐浩二 配音）的残酷与暴戾早已经超越了正常人可以承受的极限，兄妹两人从小就知道，对于动不动就对妻子和孩子拳打脚踢的这个男人，他们要有多远躲多远。 父母离婚之后，母亲离家出走之后，就真的只剩下阿现和阿梦相依为命了，在阿现的眼中，妹妹的一切就是他的整个世界，为了妹妹，他无论做什么都心甘情愿。不幸的是，阿梦在意外之中感染了名为“pupa”的神秘病毒，逐渐变成了嗜血和好食人肉的怪物，而阿现自己似乎也受到了病毒的影响，拥有了可以无限自愈的能力。就这样，阿现将自己献给了阿梦，成为了她的“食物”。
根据小川悦司经典漫画改编，《真·中华一番》（《中华小当家》）即将推出全新制作的动画剧集。
小学五年级学生姬路若叶（佐佐木诗帆 配音）可人清新，但是周围的同学却对她疏远冷淡。原来她自幼能够看见逡巡在四周的幽灵鬼怪，也常常遭到这些“好朋友”的骚扰，所以不知情的人与她走太近的话就会遭殃。对这一切都漠然处之的若叶，在某天意外见到一个皮球样的奇怪生物，并给它起名小啵（森千早都 配音）。谁知聪颖顽皮的小啵竟有着对付恶灵的神奇能力，这可帮了若叶很大的忙。另一方面，自称不相信灵异现象的大条灵异宅女东礼子（后藤麻衣 配音）转校来到若叶的班级，并阴差阳错和若叶成为了朋友。两个曾经孤独的女孩就此成为朋友，在小啵的陪伴下，她们还将经历许多惊险刺激的灵异体验…… 本片根据押切莲介的原作改编。
在旷日持久的世界大战后，城市中遍布着出于不同原因而接受了机械化改造的人类，这些人被称为“扩张者”。与此同时，扩张技术的开发方，科技公司“贝琉连”也因战争对高科技兵器与扩张改造的需求而迅速膨胀，成为了一手遮天的巨型企业，操控着整个城市。随着扩张技术的发展，扩张者与普通人类之间逐渐产生了隔阂，也出现了许许多多的摩擦，由于过度改造而获得强大力量的“过剩扩张者”开始引发一系列社会问题，qiwan.cc成为了威胁社会稳定的重大隐患。因此，政府下辖的复兴厅设立了名为EMS（扩张者对策局）的机构用以管理与扩张者相关的事务，与称霸一方的贝琉连形成了暗中联系又相互牵制的微妙局面。在混乱的社会秩序中，故事的主角，以一把左轮手枪作为头部的过剩扩张者——乾（qián）十三以“处理屋”的身份活跃在城市中，负责接受委托并处理与扩张者相关的各种棘手案件，以此过着行走于刀尖之上的生活。而这样的生活，因为一次别有隐情的“绑架案件”发生了变化……
家里蹲的我突然转生到异世界成为了一国王子，但是……我出生第一天就要被杀掉了。就在我被抛弃于森林之中时，我遭遇到了一只巨大魔兽……魔兽少女与义妹，左拥右抱的新生活开幕！ 改编自澄守彩的同名轻小说。
极普通的少年十鬼岛，突然从新宿出现的巨大女神像里面出现的女宇宙海盗ripumila ，被告之在自己的身体里面有宇宙秘宝“风幕光”的地点记录的地图，结果开始了有关“风幕光”的旅行。
小説・コミックも人気のSFアクション・アニメ「キディ・グレイド」。全24話から構成されるテレビ版を再編集し、追加カットと新作カットを加えた劇場版3部作の完結編。高い戦闘能力を持つ肉体派美少女エクレールと、コンピューター並の情報処理能力を持つ頭脳派美少女リュミエール。能力も性格も正反対の2人が、銀河通商関税機構“GOTT”のエージェントとして惑星間や組織間のトラブルを解決していく。
