这是一部日日剧，讲述的是33岁的单亲妈妈跟80岁的富人假结婚，主要是为了“感化”富人的三个儿子。
上班族矶森晶（男：白洲迅饰，女：夏菜饰）与小说家妻子苑子（新川优爱饰），两人过着幸福却冷淡的夫妻生活。但是，有一天，晶变成了女性。那是身体性别发生变化的“异性化”。晶拿到“异性化证明书”后回到了社会，但第一次穿胸罩、第一次化妆、第一次意识到男性的感情也开始萌芽。妻子苑子虽然对逐渐变成女性的丈夫感到困惑，但还是接受了变化，继续做夫妻。正因为身体是女性、心灵是男性，晶才会注意到，世间对“女性”的视线。由于异性化，男性视角和女性视角的差异显现出来。@哦撸马（阿点）
该剧讲述的是给秘密操纵韩国的少数权势家族以致命打击的小偷们的故事。池贤宇在剧中饰演兼具颜值和多项才能的小偷张石木，徐珠贤则饰演热血侦查官姜孝珠，是一个充满了正义感的人物，将展现出不惜一切抓获犯人和保护弱势群体的果断、温暖一面 。
2022年——乃是忍者活跃期间的年代。 所谓的忍术，对于该年代的人们来说，那已经是个日常，但也是个充满了新的运动竞赛方式。 平常只是作为月薪制的工薪族生活，总是展现出被妹妹称为 “废物的是只擅长忍术吧” 的让人吃惊程度地狼狈不堪的样子的青年：神藏莲太郎，他的另一个身份是与暗之忍者军团·虹蛇相战斗的传说的忍者·假面骑士Shinobi。 这是一个暗中保护他人，斩除堕落者的年轻忍者故事。座右铭为——“忍字意为斩刃之心！”
此剧讲述了通过电话连接过去的2020年的女人和2015年的男人一起救出了被杀害的总统而发生的时空政治惊悚剧。
今回の主人公は、アパレル商社の社長秘書を務める南愛衣。歳下のイケメン俳優・氷室旬の推し活に励み、人生を謳歌していた。そんなある日、社長が病で倒れ辞任することに。さらに旬が舞台を降板し、愛衣は絶望する。しかし新たに社長に就任したのはなんと旬。愛衣はファンだとバレないよう必死に振る舞い、旬はそんな愛衣に次第に惹かれていく。
《薯童谣》是韩国SBS自2005年9月推出的月火剧，亦为SBS创社15周年特别企划剧。该剧是导演李丙勋再次携手编剧金荣昡继《大长今》之后又一以历史为题材的作品。 该剧以韩国百济时代重科技重实用的历史为背景，描述了薯童美丽的梦想之路，同时也讲述了朝鲜半岛三国时代的历史人物百济武王与新罗善花公主的跌宕起伏而又不乏儿女柔情的一生逸事。
俊浩入伍后意外成为追缉逃兵的一员，他将与浩烈搭档行动，共同面对那些逃兵背后的隐情和无法逃避的现实。
以“欲望”和“金钱”为主题，具有强大领导力与专注度、天才又有些天然的主人公与新人诈欺师及经验丰富的老牌诈欺师携手，三人以金融、房地产业、艺术、艺能、美容等各行业的华丽世界为舞台，展开壮阔而异想天开的 计划，对充满欲望的人们进行巨款诈欺。
灵与肉，是爱情的经典主题之一，如果已经有了恋人，却和他人发生肉体关系，或对他人产生精神依恋，两者相较而言，哪一种才是真正的背叛？ 爱永（铃木保奈美饰）在婚礼前三小时，才知道未婚夫辽太郎（佐藤浩市饰）内心另有所属，心烦意乱的爱永外出散心，却不意邂逅了另一个失意男子航平（岸谷五朗饰），原来航平也即将举行婚礼，但未婚妻妆子（铃木京香饰）却告知其怀的孩子可能不是他的。 同是天涯沦落人，这两个失意的人相互鼓励，最终决定以积极的心态面向未来，两人的婚礼均如期顺利举行。 随着日子一天天过去，两人都开始了平静的生活。当大家以为这一段记忆将被尘封时，命运的齿轮又开始转动，航平发现，隔壁搬来的新邻居正是爱永一家……
《人间课堂》讲述了一个模范生为了赚钱而犯下重大罪行，朋友和身边人也无意间被卷入这一犯罪中而引发的矛盾和事件，以及丧失人性的故事。 金东熙饰演一心想筹措大学学费而做出错误选择的高中生志秀一角。 郑多彬饰演敏熙一角。敏熙是一个卷入志秀犯罪中陷入混乱的同年级学生。 朴珠贤饰演和志秀同一所高中的圭丽，是一个偶然得知志秀的犯罪事实后参与犯罪的人物。
NHK制作的电视电影。本系列每部两小时，后剪辑为每部四集三十分钟的剧集放送。 此为系列第一部，包含： 「作法編」 —— 处世篇 「縁結び編」 —— 姻缘篇 「秋から冬の味覚編」 —— 秋去冬来味觉篇 「代替わり編」——传承篇
物語は閑静な住宅街にある赤い屋根の家から始まる。18年前、この家で両親を殺害し遺体を切り刻んだのは、実の娘の青田彩也子と、その恋人・大渕秀行だった。大渕は裁判中に「早すぎた自叙伝」を出版し、過去に女子児童を手に掛けたことを告白する。裁判では彼に洗脳された彩也子が凶行に及んだとされ、主犯の大渕は死刑、彩也子は無期懲役が確定。それから数年後、「早すぎた自叙伝」を担当した編集者・橋本涼のもとに、新人作家の小椋沙奈が、事件をモチーフにした小説の企画を持ち込む。小説の連載を実現すべく、大渕と獄中結婚した大渕礼子や、大渕のかつての愛人である元敏腕編集者・市川聖子ら関係者への取材を進める橋本と沙奈。しかし2人はやがて、関係者が抱える嫉妬や劣等感などの黒い感情に引きずり込まれていく。
